“搶手崗位,‘職’等你來!魯垛多家企業誠聘……”近段時間,江蘇省揚州市寶應縣“魯垛發布”等平臺陸續發布了該鎮多家企業的招聘信息,歡迎各方人士報名,來魯垛鎮興業發展。

“自崗位招聘信息發布以來,陸陸續續收到了很多應聘消息。”魯垛鎮經發局黨支部書記胡國才表示,通過“魯垛發布”等平臺發布招聘崗位信息,提高了信息的傳播率,達到了較好的傳播效果。

“從微信公眾號上了解到企業的相關崗位信息后,我就抱著試試看的心態投了簡歷,沒有想到被聘用了。”剛剛入職江蘇塔越裝備科技有限公司的操作人員周文才笑著說。

“企業計劃招聘18人,目前已招到17人。”寶應路捷特機械有限公司有關負責人表示,魯垛鎮為企業招聘提供了大力的支持。

隨著企業的不斷發展與規模的擴大,用工難問題逐步顯現出來,成為了制約企業發展的重要因素之一。為了有力保障企業用工,該鎮緊緊圍繞企業用工需求,多措并舉,通過線上線下相結合的方式,當好企業與求職者的牽線“紅娘”,切實緩解企業用工難題,助力企業高質量發展。

為精準摸排,了解企業招工需求,該鎮主要領導、分管領導帶隊多次深入企業走訪,全面了解企業缺工情況、薪資待遇等,并認真聽取企業對政策實施、企業扶持等方面的意見和建議。“只有深入企業,才能找到用工難的真實原因,并有針對性地進行招聘。”鎮相關負責人介紹。

企業用工需求搞明白了,那如何解決企業招人難問題?

該鎮建立定期對接機制,根據企業的不同需求,形成企業用工任務清單,明確目標,落實責任,做到一企一策,給企業招聘當好“服務員”。同時,該鎮還進一步拓寬招聘渠道, “雙線”發力,助力企業用工。

線上,通過微信公眾號,將企業需要的工種、待遇、招聘人數等信息進行發布,并及時更新,暢通招工求職信息渠道,為企業和求職者提供高效便捷服務。線下,組織開展“送崗位進村居”等專場招聘會活動,為用工企業與廣大求職者搭建一個當面溝通和簽約的服務平臺,并安排人員耐心講解招工政策,鼓勵群眾“家門口”就業。

據介紹,下一步,該鎮將繼續高度重視企業用工需求,不斷創新幫招舉措,搭建好企業和求職者之間對接的橋梁和紐帶。同時,根據企業用工需求,開展“訂單式”“定制化”培訓,為企業提供更高效、更精準的服務,有力有效幫助企業解決招工難題,切實幫助企業紓難解困。

記者:胡娟 通訊員:段瑩

責任編輯:進展

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